Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Maladie ou accident du travail dans le secteur privé  > Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?

Question-réponse

Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?

Vérifié le 25/08/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

La visite médicale de reprise du travail n'est <span class="miseenevidence">pas systématique</span>.

Elle est <span class="miseenevidence">obligatoire</span> si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :

  • <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F144">Maladie</a> ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté <span class="miseenevidence">avant</span> le 1<Exposant>er</Exposant> avril 2022
  • Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins 60 jours, ayant débuté <span class="miseenevidence">à compter</span> du 1<Exposant>er</Exposant> avril 2022
  • <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F32157">Accident du travail</a> ayant entraîné un arrêt <span class="miseenevidence">d'au moins 30 jours</span>
  • <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F32158">Maladie professionnelle</a> (quelle que soit sa durée)
  • <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F2265">Congé de maternité</a>

La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les <span class="miseenevidence">8 <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R1092">jours calendaires</a></span><LienIntra LienID="R1092" type="Définition de glossaire"/> à compter de la reprise du travail du salarié.

 À noter

Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> avril 2022, une <span class="miseenevidence">visite médicale de pré-reprise</span> peut être organisée, en cas d'absence <span class="miseenevidence">supérieure à 30 jours</span> et ce dès que le retour du salarié à son poste de travail est <span class="miseenevidence">anticipé</span>. Cette visite de pré-reprise peut intervenir à la demande du salarié, du médecin du travail ou du médecin conseil de la Sécurité sociale.

Et aussi