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Question-réponse

Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?

Vérifié le 22/11/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

<span class="miseenevidence">Non,</span> la réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est <span class="miseenevidence">pas une obligation légale</span>.

Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par la <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F78">convention collective</a> ou l'<a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R57077">accord d'entreprise</a>. La réduction d'horaires peut aussi résulter d'un <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F311">usage</a> dans l'entreprise.

Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R1041">Siret</a> :

Simulateur
Trouver sa convention collective

Accéder au simulateur  

Ministère chargé du travail

 À noter

L'employeur et la salariée peuvent aussi <span class="miseenevidence"><MiseEnEvidence/>d'un commun accord</span> décider d'une diminution de l'horaire de travail journalier.

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