Un agent public (fonctionnaire ou contractuel) peut cumuler son emploi dans la fonction publique avec <span class="miseenevidence">une ou plusieurs autres activités rémunérées ou non rémunérées</span>.

Toutefois, les activités autorisées sont <span class="miseenevidence">limitées</span> et les <span class="miseenevidence">conditions</span> dans lesquelles elles peuvent être exercées sont <span class="miseenevidence">variables</span> :

• Les activités suivantes peuvent être <span class="miseenevidence">exercées librement</span> par <span class="miseenevidence">tout agent public</span> : activités bénévoles, activités artistiques ou de création, fonctions d'agent recenseur, contrat vendanges, fonctions de syndic bénévole<MiseEnEvidence/>
• Certaines activités peuvent aussi être exercées par <span class="miseenevidence">tout agent public</span> à condition de faire l’objet d’une <span class="miseenevidence">autorisation préalable</span> de l’administration employeur
• La <span class="miseenevidence">création ou la reprise d’une entreprise</span> est soumise à des <span class="miseenevidence">conditions spécifiques</span>
• L'agent public <span class="miseenevidence">nouvellement recruté</span> dans la fonction publique peut <span class="miseenevidence">poursuivre une activité de dirigeant</span> d'une société ou d'une association à but lucratif à condition d'en faire la <span class="miseenevidence">déclaration</span> à son administration employeur
• Les agents occupant un <span class="miseenevidence">emploi à temps incomplet ou non complet</span> dont la <span class="miseenevidence">durée de travail est inférieure ou égale à 24 heures 30 par semaine</span> peuvent exercer une <span class="miseenevidence">autre activité professionnelle rémunérée dans le secteur privé</span>