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Question-réponse

Un salarié peut-il faire plusieurs périodes d'essai chez le même employeur ?

Vérifié le 17/04/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, le salarié peut effectuer une 2<Exposant>de</Exposant> période d'essai à la suite d'une 1<Exposant>re</Exposant> période d'essai chez le même employeur. Toutefois, cela dépend des conditions de mise en place de cette seconde période d'essai : soit en raison d'une modification des fonctions du salarié en <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R24389">CDI</a>, soit en raison d'une modification ou du prolongement du contrat de travail du salarié en <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R2454">CDD</a> ou en <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F11215">contrat d'intérim</a>.

Il est possible de mettre en place une 2<Exposant>de</Exposant> période d'essai, sous conditions, si le salarié en CDI est promu ou rétrogradé pendant sa 1<Exposant>re</Exposant> période d'essai.

  • Si les fonctions du salarié évoluent, dans le cadre d'une <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R57042">promotion</a> pendant sa <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F1643">période d'essai</a>, l'employeur peut vérifier que le salarié est apte à remplir ses nouvelles missions.

    L'employeur peut alors demander au salarié d'effectuer une 2<Exposant>de</Exposant> période d'essai à la suite de la 1<Exposant>re</Exposant> période d'essai.

    La période d'essai d'un CDI est renouvelable <span class="miseenevidence">1 fois</span> si les 3 conditions suivantes sont réunies :

    • Le renouvellement de la période d'essai est prévu par <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R59802">accord de branche étendu</a> qui fixe les conditions et la durée du renouvellement
    • Le fait qu'elle peut être renouvelée est clairement indiqué dans le contrat de travail ou la <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R52655">lettre d'engagement</a>
    • Le salarié a donné son accord pour renouveler la période d'essai, durant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.

     Attention :

    La <span class="miseenevidence">durée maximale initiale</span> de la période d'essai d'un CDI est de :

    • <span class="miseenevidence">2 mois</span> pour un employé ou un ouvrier
    • <span class="miseenevidence">3 mois</span> pour un agent de maîtrise ou un technicien
    • <span class="miseenevidence">4 mois</span> pour un cadre.
    • <span class="miseenevidence">4 mois</span> pour un employé ou un ouvrier
    • <span class="miseenevidence">6 mois</span> pour un agent de maîtrise ou un technicien
    • <span class="miseenevidence">8 mois</span> pour un cadre.

  • Si les fonctions du salarié évoluent, dans le cadre d'une <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R46986">rétrogradation</a> pendant sa <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F1643">période d'essai</a>, l'employeur peut vérifier que le salarié est apte à remplir ses nouvelles missions.

    L'employeur peut alors demander au salarié d'effectuer une 2<Exposant>de</Exposant> période d'essai à la suite de la 1<Exposant>re</Exposant> période d'essai.

    La période d'essai d'un CDI est renouvelable <span class="miseenevidence">1 fois</span> si les 3 conditions suivantes sont réunies :

    • Le renouvellement de la période d'essai est prévu par <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R59802">accord de branche étendu</a> qui fixe les conditions et la durée du renouvellement
    • Le fait qu'elle peut être renouvelée est clairement indiqué dans le contrat de travail ou la <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R52655">lettre d'engagement</a>
    • Le salarié a donné son accord pour renouveler la période d'essai, durant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.

     Attention :

    La <span class="miseenevidence">durée maximale initiale</span> de la période d'essai d'un CDI est de :

    • <span class="miseenevidence">2 mois</span> pour un employé ou un ouvrier
    • <span class="miseenevidence">3 mois</span> pour un agent de maîtrise ou un technicien
    • <span class="miseenevidence">4 mois</span> pour un cadre.
    • <span class="miseenevidence">4 mois</span> pour un employé ou un ouvrier
    • <span class="miseenevidence">6 mois</span> pour un agent de maîtrise ou un technicien
    • <span class="miseenevidence">8 mois</span> pour un cadre.

Le renouvellement de la période d'essai du salarié en CDD varie selon qu'il s'agit d'une modification ou du prolongement du contrat de travail du salarié.

  • Lorsqu'à la fin du <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R2454">CDD</a>, le contrat de travail se poursuit en <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R24389">CDI</a>, le nouveau contrat peut prévoir une nouvelle période d'essai.

    L'employeur peut demander au salarié qui a effectué une période d'essai pendant son CDD de réaliser une nouvelle période d'essai à l'occasion de son passage en CDI.

    Dans ce cas, la durée du ou des CDD précédents est <span class="miseenevidence">déduite </span>de la période d'essai prévue dans le CDI.

    La période d'essai d'un CDI est renouvelable <span class="miseenevidence">1 fois</span> si les 3 conditions suivantes sont réunies :

    • Le renouvellement de la période d'essai est prévu par <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R59802">accord de branche étendu</a> qui fixe les conditions et la durée du renouvellement
    • Le fait qu'elle peut être renouvelée est clairement indiqué dans le contrat de travail ou la <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R52655">lettre d'engagement</a>
    • Le salarié a donné son accord pour renouveler la période d'essai, durant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.

     Attention :

    La <span class="miseenevidence">durée maximale initiale</span> de la période d'essai d'un CDI est de :

    • <span class="miseenevidence">2 mois</span> pour un employé ou un ouvrier
    • <span class="miseenevidence">3 mois</span> pour un agent de maîtrise ou un technicien
    • <span class="miseenevidence">4 mois</span> pour un cadre.
    • <span class="miseenevidence">4 mois</span> pour un employé ou un ouvrier
    • <span class="miseenevidence">6 mois</span> pour un agent de maîtrise ou un technicien
    • <span class="miseenevidence">8 mois</span> pour un cadre.

  • Lorsqu'à la fin du <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F11215">contrat d'intérim</a>, le contrat de travail se poursuit en <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R24389">CDI</a>, le nouveau contrat peut prévoir une nouvelle période d'essai.

    L'employeur peut demander au salarié qui a effectué une période d'essai pendant sa mission d'intérim de réaliser une nouvelle période d'essai à l'occasion de son passage en CDI.

    La durée des missions d'intérim effectuées au sein de l'entreprise au cours des <span class="miseenevidence">3 mois</span> précédant le recrutement est <span class="miseenevidence">déduite </span>de la période d'essai prévue dans le nouveau contrat de travail.

    La période d'essai d'un CDI est renouvelable <span class="miseenevidence">1 fois</span> si les 3 conditions suivantes sont réunies :

    • Le renouvellement de la période d'essai est prévu par <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R59802">accord de branche étendu</a> qui fixe les conditions et la durée du renouvellement
    • Le fait qu'elle peut être renouvelée est clairement indiqué dans le contrat de travail ou la <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=R52655">lettre d'engagement</a>
    • Le salarié a donné son accord pour renouveler la période d'essai, durant la période d'essai initiale, par écrit ou par mail.

     Attention :

    La <span class="miseenevidence">durée maximale initiale</span> de la période d'essai d'un CDI est de :

    • <span class="miseenevidence">2 mois</span> pour un employé ou un ouvrier
    • <span class="miseenevidence">3 mois</span> pour un agent de maîtrise ou un technicien
    • <span class="miseenevidence">4 mois</span> pour un cadre.
    • <span class="miseenevidence">4 mois</span> pour un employé ou un ouvrier
    • <span class="miseenevidence">6 mois</span> pour un agent de maîtrise ou un technicien
    • <span class="miseenevidence">8 mois</span> pour un cadre.

  • Le salarié en CDD (ayant déjà effectué une période d'essai pendant ce CDD) qui signe un nouveau CDD avec le même employeur pour occuper le même poste <span class="miseenevidence">ne doit pas effectuer </span>une nouvelle période d'essai.

  • Le salarié qui signe un nouveau CDD avec le même employeur peut effectuer une nouvelle période d'essai.

    C'est le cas s'il est embauché pour occuper un <span class="miseenevidence">poste de travail <MiseEnEvidence>différent</span></MiseEnEvidence><MiseEnEvidence/> effectué auparavant dans l'entreprise.

     Attention :

    La période d'essai d'un CDD n'est pas renouvelable.<MiseEnEvidence/>

    • <span class="miseenevidence">2 semaines</span> pour un CDD de <span class="miseenevidence">6 mo</span><span class="miseenevidence"><MiseEnEvidence>is</span> maximum</MiseEnEvidence>
    • <span class="miseenevidence">1 mois</span> pour un CDD de <span class="miseenevidence">plus de 6 mois</span>
    • Durée minimale prévue par le contrat de travail pour un <a href="https://www.saint-didier-sous-aubenas.fr/mairie/mes-demarches-administratives/?xml=F34640">CDD sans terme précis.</a>

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